伊藤忠商事ってどんな会社？
伊藤忠商事株式会社は、日本の大手総合商社です。1858年に創業し、輸出入、物流、金融、不動産など幅広いビジネスを展開しています。企業理念は「グローバルな視野と地域密着型のアプローチで、顧客と共に成長し続ける」です。
会社プロフィール
社員数：4,200名
本社：東京都港区
創立年：1949年（昭和24年）12月1日
現在の社長： 岡藤 正広
勤務時間： 9:00-17:15
伊藤忠商事の企業理念は？
伊藤忠グループは、
創業者・伊藤忠兵衛の言葉から生まれた「三方よし」の精神を
新しい企業理念に掲げます。これは、1858年の創業以来、
伊藤忠の創業の精神として現在まで受け継がれ、
そして未来においても受け継いでいく心です。
「売り手よし」
「買い手よし」
「世間よし」
自社の利益だけでなく、取引先、株主、社員をはじめ
周囲の様々なステークホルダーの期待と信頼に応え、
その結果、社会課題の解決に貢献したいという願い。
「三方よし」は、世の中に善き循環を生み出し、
持続可能な社会に貢献する伊藤忠の目指す商いの心です。
※「三方よし」は、「売り手よし」「買い手よし」に加えて、近江商人がその出先で地域の経済に貢献し、「世間よし」として経済活動が許されたことに起源があり、現代サステナビリティの源流ともいえるもの。初代伊藤忠兵衛の座右の銘「商売は菩薩の業、商売道の尊さは、売り買い何れをも益し、世の不足をうずめ、御仏の心にかなうもの」が、その起源とされている。
伊藤忠商事の志望動機例を考えてみた
伊藤忠商事に就職するときの志望動機の例をいくつか紹介します。
- 伊藤忠商事のグローバルな事業展開に興味があり、国際ビジネスに携わりたいと考えています。
- 伊藤忠商事の豊富な経験と実績に敬意を表し、同社のビジネスマンとして成長したいと思っています。
- 伊藤忠商事の企業理念に共感を持ち、顧客と共に成長することができる環境で働きたいと思っています。
伊藤忠商事の強みは？
伊藤忠商事は、大手総合商社として、様々な事業を展開しているため、以下のような強みがあります。
- 多様な事業展開: 輸出入、物流、金融、不動産など幅広い事業を展開しており、社員には多様なキャリアアップのチャンスがあります。
- 国際的なネットワーク: 長年にわたり海外との交流を積み重ねてきたため、国内外のビジネスパートナーとの強い結びつきを持っています。
- 長期的な視野: 伊藤忠商事は、1858年に創業して以来、長期的な視野を持って事業を展開してきました。その結果、常に長期的な視野で動くことができる組織文化が根付いています。
- 地域密着型アプローチ: 伊藤忠商事は、地域密着型のアプローチを重視しており、顧客ニーズに合わせたサービスを提供しています。
伊藤忠商事の福利厚生は？
下記に詳細があります。
伊藤忠商事に入社して実現したいことは？の例
以下のようなことが挙げられます。
- 伊藤忠商事の事業に携わり、自身のスキルを磨きながら、顧客ニーズに合わせたサービスを提供すること。
- 伊藤忠商事の組織文化に沿って、グローバルな視野を持ち、国際的なビジネスに携わること。
- 伊藤忠商事の人材育成に力を入れていることを活用し、キャリアアップのチャンスを得ること。
- 伊藤忠商事の社会貢献活動に参加し、社会貢献に貢献すること。
これらはあくまで一例であり、個人によって異なることを重視することもあるでしょう。
伊藤忠商事の面接質問例
伊藤忠商事の面接の際には、以下のような質問がされる可能性があります。
- 伊藤忠商事に興味を持ち、就職を希望する理由は何ですか？
- 伊藤忠商事の事業内容について、どのように理解していますか？
- 今後のキャリアについて、どのような目標を持っていますか？
- 今までに経験した中で、最も難しかったプロジェクトは何ですか？どのように対処しましたか？
- 今後の仕事において、最も重視することは何ですか？
- 伊藤忠商事の組織文化や社会貢献活動について、どのように理解していますか？
また、スキルや経験に関する質問もあり、それらについての説明や実例を紹介することが求められるでしょう。
伊藤忠商事の逆質問例
- 伊藤忠商事では、どのような事業に携わっていますか？
- 伊藤忠商事で働く上で最も大切だと思うことは何ですか？
- 伊藤忠商事の社員は、どのようなタイプの人材を求めていますか？
- 伊藤忠商事では、どのような研修制度がありますか？
- 伊藤忠商事でのキャリアアップのチャンスはありますか？
- 伊藤忠商事の組織文化はどのようなものですか？
