SUNTORYとはどんな会社？
Suntory Holdings Limited は、飲料、食品、花や植物の市場で事業を展開する日本の多国籍企業です。
1899年に鳥居信次郎が大阪でワインショップとして創業し、日本最大級の消費財メーカーに成長しました。
社歴としては、1899年に創業し、その後、日本を代表する大手飲料メーカーとして、日本だけでなく世界でも有名なブランドを数多く展開しています。
サントリーは、日本をはじめとするアジア、北米、ヨーロッパ、南米、オセアニアなど、世界40カ国以上で事業を展開しており、その製品は、約180カ国で販売されています。
また、サントリーは、飲料だけでなく、フードや食品、化粧品、健康食品など、多岐にわたる製品を展開しており、多様で多彩なビジネスを展開しています。
会社プロフィール
社員数は、2022年時点で約8,000人です。
本社は東京都千代田区にあります。
創立年は1899年です。
現在の社長は、中嶋 和夫さんです。
サントリーでは、一般的に9時から17時までが勤務時間となっています。また、営業時間によっては、18時から22時までの勤務や、早朝や深夜の勤務もあることがあります。
サントリーの経営ビジョンは？
サントリーの経営ビジョンは、「To create a future where all people can live with a sense of security and prosperity」（すべての人々が安心して豊かに暮らせる未来を創造する）です。
この経営ビジョンは、サントリーが、お客さまやステークホルダー、社員、地域社会、そして環境に対し、それぞれが抱く期待を果たすことを目指すという思いを表しています。
そのため、サントリーは、高品質で信頼される製品やサービスを提供するとともに、働きやすい職場を構築し、地域社会や環境を持続可能にする活動を展開しています。また、サントリーは、お客さまやステークホルダーに対して、透明性を重視し、信頼関係を築いていくことを大切にしています。
サントリーの就活スローガンは？
サントリーの就活スローガンは、「Your future, our challenge. Let’s create a sustainable society together.」（あなたの未来、我々の挑戦。一緒に持続可能な社会を創りましょう）です。
この就活スローガンは、サントリーが、新卒採用される方々が、自分たちのキャリアを積極的に発展させることをサポートするとともに、一緒に持続可能な社会を目指すことを目的としています。
また、サントリーは、社員のキャリアアップや個人成長を重視する企業であり、働きやすい職場を構築することを目指しているため、新卒採用される方々が、自身のキャリアを積極的に発展させることができる環境を提供することを目指しています。
サントリーの志望動機例を考えてみた
サントリーに就職するときの志望動機として、次のようなものが挙げられます。
- サントリーは、日本をはじめとする世界で有名な大手飲料メーカーであり、製品を通じて多くの方々に支援や満足を提供できると考えるため。
- サントリーは、飲料だけでなく、フードや食品、化粧品、健康食品など、多岐にわたる製品を展開しており、多様で多彩なビジネスを展開しているため、様々な業界や分野でのキャリアアップが可能だと考えるため。
- サントリーは、社員のキャリアアップや個人成長を重視する企業であると聞いたため。
- サントリーは、持続可能な社会を目指す企業であるという理念を持っているため。
また、志望動機を書く際は、具体的な事例や経験を交えて、その理由を説明することで、より信頼感を持たれるものになります。例えば、
「サントリーは持続可能な社会を目指す企業であるという理念を持っているため、私もそのような企業で働きたいと考えます。具体的には、学生時代に地域を拠点とする環境保護団体に参加し、清掃活動や植樹活動などを行った経験を持ちます。これらの経験を活かして、サントリーでも持続可能な社会を目指す活動に参加できると考えるため、志望させていただきます」
のように、具体的な事例を交えて志望動機を述べることで、より信頼感を持たれるものになります。
サントリーの強みは？
サントリーは、日本をはじめとする世界で有名な大手飲料メーカーであり、その製品は、日本だけでなく、約180カ国で販売されています。また、飲料だけでなく、フードや食品、化粧品、健康食品など、多岐にわたる製品を展開しており、多様で多彩なビジネスを展開しています。
そのため、サントリーは、業界をリードする製品の品質やブランド力を有しており、その製品を通じて、多くの方々に支援や満足を提供できると考えられます。
また、サントリーは、持続可能な社会を目指す企業であるという理念を持っており、社会的責任を果たすと同時に、環境保全に取り組んでいます。さらに、サントリーは、社員のキャリアアップや個人成長を重視する企業であると評価されており、働きやすい職場であると言われています。
これらが、サントリーの会社としての強みであると考えられます。
サントリーの福利厚生は？
- 働きやすい職場を構築する取り組み
- サントリーは、働きやすい職場を構築することを重視しています。そのため、フレックスタイム制やテレワーク、子育て支援施設などを導入しています。また、社員の意見を反映した、アイデアを出し合ったり、働く場所を選んでもらったりするなど、働き方改革も進めています。
- 健康を支援する取り組み
- サントリーでは、社員の健康を支援する取り組みを行っています。そのため、健康診断や健康セミナー、スポーツ施設やフィットネスジムなどを導入しています。また、健康食品や健康関連製品も提供しています。
- 入社後においても、教育支援制度を実施しているため、自己のキャリアアップに向けて、さまざまな研修や資格取得が可能です。
- サントリーでは、社員のスキルアップを図るため、自己流動的な転職制度を導入しています。つまり、社内でのキャリアアップや転職をサポートすることで、社員のキャリアアップを図ることができます。
- サントリーでは、社員のリフレッシュを図るために、休暇制度を充実させています。具体的には、慶弔休暇や産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などがあります
サントリーに入社して実現したいことは？の例
- 企業や業界をリードする製品やサービスを開発や提供すること。
- 社内外での技術や知識を習得し、キャリアアップを目指すこと。
- 社内や地域社会で、自分が持つアイデアや情熱を活かし、貢献すること。
- サントリーの理念である「持続可能な社会を目指す」を体現すること。
これらはあくまでも、例として挙げたものであり、個人によって異なることがあるため、自分自身のキャリアやビジョンを明確にして、それを踏まえて、自分なりに実現したいことを考えてみるとよいでしょう。
サントリーの面接質問例を紹介
サントリーでは、新卒採用される方々のキャリアアップや個人成長を重視するとともに、働きやすい職場を構築することを目指しています。そのため、就活時には、次のような質問をされることがあるかもしれません。
- あなたが就職するときに、何を最も重視すると思いますか？
- あなたのキャリアアップについて、どのような目標を持っていますか？
- あなたが今後、この会社でどのように貢献したいと考えていますか？
- あなたが就職するときに、働きやすい職場であると考えることは何ですか？
これらはあくまでも、例として挙げたものであり、個人によって異なることがあるため、自分自身のキャリアやビジョンを明確にして、それを踏まえて、自分なりに就活準備をすることが大切です。
